광주신용보증재단 채용공고 제2024-01호
2023년도 하반기 광주신용보증재단
기간제 계약직 공개채용 재공고
광주신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 소기업·소상공인 신용보증기관으로 역량 있고 성실한 인재를
다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모바랍니다.
2024년 1월 2일
광주신용보증재단 이사장
※ 본 공고는 「광주신용보증재단 채용공고 제 2023-01호」의 재공고 건이며, 육아휴직 대체직원 분야의 지원자가 선발예정
인원보다 적거나 같은 경우에 해당되어 재공고를 실시함
※ 기존 공고에 따라 이미‘육아휴직 대체직원 분야’에 응시원서를 제출한 응시자의 경우 추가 응시원서 제출 불필요
※ 최초 광주신용보증재단 공고 제2023-01호 변경사항
- 채용 공고일 : (당초) 2023.12.18. (변경) 2024.01.02.
- 채용서류접수 : (당초) 2023.12.22. ~ 2023.12.29. (변경) 2024.01.02. ~ 2024.01.08.
- 서 류 전 형 : (당초) 2023.01.04. (변경) 2024.01.09.
- 채 용 분 야 : (당초) 육아휴직대체직원, 결원대체직원, 채무힐링센터파견직원
(변경) 육아휴직대체직원
채용분야 및 인원
고용
형태
구 분
(분야)
인원
직 무
근무지
계약기간
계
약
직
육아휴직
대체직원
3명
신용보증 및 사무업무 보조 등
북구지점
2024.02.01. ~
2024.12.31.
(11개월)
채권관리업무 보조 등
회생지원부
영업지원센터
※ 「광주신용보증재단 채용공고 제 2023-01호」에 결원 대체직원 또는 채무힐링센터 파견직원 분야에 지원한 경우 중복지원은 불가함
※ 육아휴직 대체직원은 육아휴직자의 조기 복직 시 계약 해지 가능
2.응시자격
① 분야별 공통 응시자격
내 용
공통
자격요건
학력, 성별, 연령, 용모, 신체조건 등 제한 없음
• 재단「인사규정」제14조에 해당하지 않는 사람
• 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람
• 무기계약직 전환 요건에 해당되지 않는 사람
(재단에서 인턴 또는 계약직 근무 기간 포함 계산)
재단 인사규정 제14조(채용제한)
• 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
• 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
•「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
•「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 병역을 기피한 자
•「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나, 퇴직한 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
3.시험일정
일 정
비 고
채용재공고
2024.1.2.(화) ~ 2024.1.8.(월)
채용서류 접수
서류전형
2024.01.09.(화)
서류전형 합격자 발표
면접전형
2024.01.10.(수)
면접전형 합격자 발표
2024.01.12.(금)
결격사유 조회
2024.01.15.(월) ~ 2024.01.17.(수)
최종합격자 발표
2024.01.18.(목)
임용예정일
2024.02.01.(목)
※ 전형일정 및 임용예정일은 사정에 따라 변경될 수 있음
4.전형절차
① 전형절차 개요
응시원서 접수
➫
(적부심사)
(예정인원)
결격사유
검증
최종합격자발표
② 공고 및 응시원서 접수
○ 공고방법 : 홈페이지(광주광역시, 재단)
○ 재공고일 : 2024.01.02.(화)
○ 접수기간 : 2024.01.02.(화) ~ 2024.01.08.(월)
○ 교부방법 : 재단 홈페이지 접수(www.gjsinbo.or.kr)
○ 접수방법 : 재단 홈페이지 또는 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송
(홈페이지, 직접제출, 등기 등 접수마감은 24년 1월 8일 17시 도착분에 한함)
○ 접 수 처 : (62243) 광주광역시 광산구 하남산단8번로 177, 2층
광주신용보증재단 경영지원부(☎ 062-950-0023)
입사지원서 1부 [별첨1]
재단 홈페이지 양식 다운로드 사용
개인정보 수집·이용 동의서 1부[별첨2]
○ 유의사항
‐ 입사지원서에 기재한 자격사항, 경력사항은 최종합격 후보자로 선정 시 반드시 증빙하여야 함
‐ 입사지원서에 기재한 내용이 추후 증빙내용과 다를 경우 지원자의 고의 유무와 관계없이 합격 취소됨
‐ 이메일 기재 시 출신학교명, 특정 직장 및 단체명이 드러나는 메일 주소 입력 금지
③ 서류전형
○ 대 상 : 응시원서 접수자 전원
○ 평가기준 : 응시자격 등 소정의 기준 적격 여부
○ 평가항목 : 응시자격, 블라인드 채용 준수, 입사지원서 불성실 기재 여부
○ 합격기준 : 평가기준의 저촉 사유 없는 경우 합격
④ 면접전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 장 소 : 재단 본점(광주광역시 광산구 하남산단8번로 177)
○ 면접방법 : 블라인드 면접, 구조화 면접
○ 평가항목 : 고객지향성, 공익지향성, 대인관계, 전문성, 의사소통
⑤ 최종합격 후보자 결정
○ 결정방법 : 면접전형 점수 60점 이상인 사람 중 고득점자 순으로 선발
○ 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선으로 후보자 결정. 앞선 방법으로 순위를 결정할 수 없을 경우 인사위원회 의결을 통해 결정함
⑥ 최종합격자 결정
○ 결정방법 : 최종합격 후보자를 대상으로 추가 제출받은 증빙서류의 적정 여부 확인, 신체검사 및 결격사유조회 실시
○ 최종합격 후보자 제출서류
제출서류
최종합격
후보자
건강진단서(일반채용 신체검사) 1부
비용은 재단 부담
주민등록등·초본 각 1부(병역사항 포함)
공고일 이후 발급분
가족관계증명서 1부(본인기준)
경력(재직)증명서
발급자 연락처 기재
자격증 사본
5.예비합격자 제도
① 운영방법
○ 최종합격자가 다음의 어느 하나에 해당하는 경우 채용 분야별 예비합격자 중 고득점자순으로 신체검사 및 결격사유 조회를 거쳐 채용할 수 있음
‐ 최종합격 후보자가 신체검사 및 결격사유조회 절차에서 채용제한 사유가 발생한 경우
‐ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
② 예비합격자 유효기간
○ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
6. 기타사항
①면접전형 진행 시 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공
○ 제출서류 : 편의제공 신청서[별첨3]
○ 신청절차
‐ 장애유형별 편의지원 계획 확인
‐ 편의제공 신청서 및 증빙서류 제출
‐ 서류확인 및 적합여부 통보
‐ 시험 당일 편의지원 제공
○ 제출방법 : 이메일(bany3937@nate.com)로 PDF파일 스캔본 제출
○ 제출기한 : 2024.01.08.(월)
② 채용서류 반환 안내
○ 신청대상 : 최종 불합격자 중 채용서류 반환을 희망하는 자
○ 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내
○ 청구방법 : 채용서류 반환청구서[별첨4] 작성 후 이메일(bany3937@nate.com)로 접수
③ 근무조건
○ 근무시간
‐ 회생지원부, 영업지원센터 및 북구지점 근무 직원 : 주5일, 1일 7시간
○ 급여수준 : 재단 내규에 따름
④ 가점항목
○ 육아휴직 대체직원 : 가점 없음(3명 이하 선발)
7. 유의사항
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 분야별 중복지원은 불가합니다.
○ 응시원서 접수 시 기재 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.
○ 응시원서 접수 시 가산점 관련 증빙서류를 첨부해 주십시오.
○ 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 준수하므로 입사지원서 상 개인 인적사항(출신학교 명, 학력, 나이, 출신지역,
성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 금지하며 블라인드 채용 위반에 따른 불합격은 지원자의 책임입니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 문항 당 제한 글자 수의 40%미만으로 작성, 비속어 사용 및 노래가사, 무의미한 단어
(특정문자 및 자음)반복, 질문과 관계없는 내용 및 2개 이상 문항에 중복내용 작성 등에 해당하는 경우 불성실 기재로 불합격
처리됩니다.
○ 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명되는 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다.
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인하며, 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을
요구할 수 있습니다. 또한, 기한 내 증빙서류를 제출하지 않을 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
○ 채용 관련 인사 청탁 등 채용비위가 적발될 경우 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년 동안 재단의 모든 채용에 응시가 제한됩니다.
○ 분야별 지원자가 선발예정인원보다 적거나 같은 경우에 재공고를 실시하며, 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있고 합격통지
이후라고 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. (재공고 시 당초 지원자는 기제출 서류로 갈음합니다)
○ 채용일정 및 제출서류 등은 공고문을 참조해 주시기 바라며 별도의 안내는 하지 않습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지(www.gjsinbo.or.kr)에 별도 공고합니다.
○ 기타 채용관련 문의사항은 광주신용보증재단 경영지원부(☎ 062-950-0023)로 문의하시기 바랍니다.
※ 입사지원하기 ※ ▼▼▼▼ 붙임파일 양식 ▼▼▼▼